Zgodnie z obecnymi przepisami, tylko obywatele i osoby ze statusem stałego rezydenta mają nieograniczone prawo do pracy w USA. Wszyscy inni albo takiego prawa nie mają i nie mogą pracować wcale, ich prawo do pracy wynika ze statusu (wizy pracownicze), albo - jeżeli pozwala na to ich status - muszą uzyskać zezwolenie na pracę.
Prawo od kilku lat nakłada też na pracodawców obowiązek sprawdzania statusu ewentualnych pracowników, a za zatrudnianie osób bez prawa do pracy grożą surowe kary (zobacz: Pozwolenie na pracę).
Kto może otrzymać zezwolenie na pracę
Osoby przebywające w USA na ważnych nieimigracyjnych wizach pracowniczych:
- Osoby wjeżdżające do USA na tymczasowych wizach pracowniczych (np. H1B, H2B, E1, itd.) nie muszą się starać o zezwolenie na pracę (Employment Authorization Document - EAD, formularz I-765, Application for Employment Authorization), ponieważ sam status pobytowy (wiza) jest związany z pracą i przeważnie przyznawany na podstawie oferty zatrudnienia. Prawo do pracy jest częścią statusu.
Osoby na innych wizach nieimigracyjnych:
- Niektóre wizy nieimigracyjne, chociaż nie uprawniają do pracy, mogą pozwalać na staranie się o pozwolenie w pewnych określonych sytuacjach (np. F1, wizy S i U, status humanitarny i azyl, itp.), albo dla pewnych określonych pracodawców (np. A3, D1/D2, G5, itp.).
Osoby oczekujące na stały pobyt:
- Osoby z zatwierdzoną petycją imigracyjną, które składają podanie o zmianę statusu (formularz I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status);
Wymagania
Osoba starająca się o zezwolenie na pracę musi się kwalifikować do jednej z powyższych grup i być w USA legalnie (mieć ważny status pobytowy).
Proces
Od końca lat 80-tych praca bez zezwolenia jest mocno tępiona i uznawana za poważne wykroczenie imigracyjne. W rzeczywistości aż tak poważne, że uniemożliwiające ponowny wjazd. Osoba przyłapana na nielegalnej pracy staje się "inadmissible" - teoretycznie na kilka lat, ale w praktyce nic nie może przeszkodzić urzędnikowi granicznemu w odesłaniu takiej osoby spowrotem do kraju najbliższym lotem przy każdej próbie wjazdu do USA, nawet z ważną wizą (Odmowa wydania promesy). Nielegalna praca uniemożliwia również zmianę statusu w USA (aplikant musi być "admissible"). Jedynym wyjątkiem są tylko podania składane w ramach waivera (Sekcja 245i).
Podanie o zezwolenie na pracę (formularz I-765, Application for Employment Authorization), może być wysłane jako osobna aplikacja, albo razem z aplikacją o zmianę statusu na stały (I-485), co nie wymaga żadnych wyjaśnień bo prawo do pracy przysługuje aplikantom z mocy ustawy. W każdym innym przypadku Urząd Imigracyjny musi otrzymać pełne wyjaśnienie i uzasadnieniem podania o zezwolenie na pracę.
